ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ
ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛ.Γ.Α.
|
|
ΚΑΛΗΜΕΡΑ
ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ
ΟΙ
ΑΓΩΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΔΩΡΩΝ & ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΝΕΑΣ ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑΣ
ΔΙΑΦΟΡΑΣ ΑΠΟ 1-1-2013 ΜΕΧΡΙ 31-12-2015 ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΑΝ ΣΤΑ ΑΡΜΟΔΙΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΩΣ
ΕΞΗΣ:
Α) Η
ΑΓΩΓΗ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΔΩΡΩΝ
& ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ - ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΑΞΙΩΣΕΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ
ΑΓΩΓΗ (διεκδίκηση με ΝΕΑ ΝΟΜΙΚΗ ΒΑΣΗ - αντισυνταγματικότητα νόμου) ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ
ΣΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΣΤΟ ΑΚΡΟΑΤΗΡΙΟ ΤΗΝ 27-2-2019.
Β) Η
ΑΓΩΓΗ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΔΩΡΩΝ
& ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ - ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΣΕ ΑΓΩΓΗ για
τη διεκδίκηση δώρων και άδειας, ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ
ΣΤΟ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΣΤΟ ΑΚΡΟΑΤΗΡΙΟ ΤΗΝ 9-10-2019.
Γ) Η
ΑΓΩΓΗ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΗΣ ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑΣ ΔΙΑΦΟΡΑΣ
από 1/1/2013 μέχρι 31/12/2015 ύστερα από
την ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ ΔΙΑΦΟΡΑ που
διαμορφώθηκε και καταβάλλεται από 1/1/2016, ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΣΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ
ΜΕ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ ΣΤΟ ΑΚΡΟΑΤΗΡΙΟ ΤΗΝ 6-3-2019.
ΟΡΘΗ
ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ
ΝΕΑ ΑΓΩΓΗ 1
ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Α : ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΔΩΡΩΝ
& ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ - ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΑΞΙΩΣΕΩΝ ΑΠO ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΑΓΩΓΗ
(διεκδίκηση με ΝΕΑ ΝΟΜΙΚΗ ΒΑΣΗ- αντισυνταγματικότητα νόμου)
Στη ΝΕΑ ΑΓΩΓΗ 1 μπορούν
να συμμετέχουν οι υπάλληλοι που συμμετείχαν στην αγωγή (διεκδίκηση των μειώσεων
3%, 7% στο βασικό μισθό, 10% στο σύνολο
των αποδοχών , των μειώσεων των δώρων (Χριστουγέννων, Πάσχα) και επιδόματος
άδειας καθώς και για τον υπολογισμό υπερβάλλουσας
διαφοράς ) που έχει εκδικαστεί
στο Πρωτοδικείο και εκκρεμεί η εκδίκασή της στο
Εφετείο..
Αυτό που πρέπει να γνωρίζουν
οι υπάλληλοι είναι ότι με τη συμμετοχή τους
στη ΝΕΑ ΑΓΩΓΗ 1, μεταφέρουν την αξίωση μόνο για τα δώρα (Χριστουγέννων,
Πάσχα) και επίδομα αδείας για το ίδιο
χρονικό διάστημα της εκκρεμούσας αγωγής, στο οποίο θα προστεθούν τα έτη 2016, 2017 και 2018.
Κατά συνέπεια όσοι υπάλληλοι
συμμετέχουν στην ΝΕΑ ΑΓΩΓΗ 1 δεν θα συμπεριλαμβάνονται στην εκδίκαση της
αξίωσης αυτής για τα δώρα (Χριστουγέννων, Πάσχα) και επίδομα αδείας στης εκκρεμούσας αγωγής στο Εφετείο .
Νομική βάση για τη διεκδίκηση των δώρων (Χριστουγέννων, Πάσχα)
και επιδόματος άδειας στη ΝΕΑ ΑΓΩΓΗ 1, θα αποτελέσει η αντισυνταγματικότητα του
νόμου με τον οποίο καταργήθηκαν τα
ανωτέρω επιδόματα, βάσει αποφάσεων ανώτατων δικαστηρίων.
ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ Β : ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΔΩΡΩΝ
& ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΔΕΙΑΣ - ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΕ ΑΓΩΓΗ για τη διεκδίκηση των δώρων
Επίσης στη ΝΕΑ ΑΓΩΓΗ 1 μπορούν
να συμμετέχουν και όσοι υπάλληλοι δεν συμμετείχαν
στην αγωγή που εκκρεμεί στο Εφετείο σήμερα και θα αφορά στην διεκδίκηση
των δώρων (Χριστουγέννων, Πάσχα) και επιδόματος άδειας για τα έτη
2013 , 2014, 2015, 2016 , 2017 και 2018.
ΑΓΩΓΗ 2
ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑΣ ΜΕΙΩΣΗΣ(Ν.4024/11) από 1/1/2013 μέχρι 31/12/2015 ύστερα από την ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ
ΜΕΙΩΣΗ(Ν.4024/11) που διαμορφώθηκε
και καταβάλλεται από 1/1/2016.
Για τη συμμετοχή του κάθε
υπάλληλος θα εξετάσει τα εξής:
·
Εάν το φύλλο μισθοδοσίας ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015 περιλαμβάνει στις αποδοχές ποσό ως ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ ΜΕΙΩΣΗ(Ν.4024/11)
ή όχι (ενδέχεται να μην περιλαμβάνει υπερβάλλουσα διαφορά οπότε το ποσό
θεωρείται μηδέν).
·
Εάν το φύλλο μισθοδοσίας ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 2016 περιλαμβάνει στις αποδοχές ποσό ως ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ ΜΕΙΩΣΗ (Ν.4024/11) .
Στη
ΝΕΑ ΑΓΩΓΗ 2 μπορούν να συμμετέχουν οι υπάλληλοι που έχουν διαφορά μετά από την αφαίρεση του ποσού ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ ΜΕΙΩΣΗ (Ν.4024/11) όπως είναι στη μισθοδοσία ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2015 -το οποίο μπορεί να είναι και
μηδέν (0) στην περίπτωση που δεν υπάρχει υπερβάλλουσα διαφορά- από
το ποσό ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ ΜΕΙΩΣΗ(Ν.4024/11) όπως είναι στη μισθοδοσία ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ
2016.
Π.χ. ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ
ΜΕΙΩΣΗ (Ν.4024/11) (μισθοδοσίας
Νοέμβριος 2016)
– ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ ΜΕΙΩΣΗ (Ν.4024/11) (μισθοδοδοσία
Δεκεμβρίου 2015) (μπορεί να είναι και 0)
Ποσό με θετικό πρόσημο
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ:
1. Αντικαθίσταται
η «ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ ΔΙΑΦΟΡΑ» και η «ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΔΙΑΦΟΡΑ» με «ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ ΜΕΙΩΣΗ
(Ν.4024/11)».
2. Για
την
ΥΠΕΡΒΑΛΛΟΥΣΑ ΜΕΙΩΣΗ (Ν.4024/11) μπορείτε να ενημερωθείτε από το εκκαθαριστικό
σημείωμα μισθοδοσίας που είναι αναρτημένο στο TAXIS.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου